以下13个面试必问题，你怎么看？
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可以说一下，这13个问题是在面试中非常常见的问题，差不多涵盖了我们所有能遇到的问题，下面就一一来解答。
1.请你结合我们公司的情况做个简单的自我介绍。
面试官实际上是想问，你可以给这家公司带来什么样的价值。你的介绍一定要给对方留下这样的印象：你有能力胜任这份工作。
2.谈谈你上一份工作的离职原因。
这个问题隐藏一个陷阱，可能会让你暴露自己的缺点，建议多强调一下客观方面的因素，扬长避短是有效的策略。
3.说一下你近3-5年的职业生涯规划。
这个规划可简可繁，但一定要与这家公司有关，不然面试官会认为你野心太大，很快就走了。
4.你为什么来选择我们公司？
说几点这家公司的优势就可以了。
5.说一下你的优点和缺点。
优点多说一点，缺点少说一点，但不可不说。还要强调一下，自己有打算弥补缺点。
6.你在之前的工作中遇到最棘手的事情是什么？你是怎么处理的？
可以如实回答，也可以回答说没有。
7.你是如何处理与同事之间的矛盾的？
建议可以举一个小例子，突出你的情商就可以了，不要列举大矛盾。
8.如何评价你上一家公司？
回答这个问题要谨慎一点，建议多强调上一家公司给你带来的帮助和收获。
9.你期望的工资是多少？
建议给出一个行业标准金额，或者你心目中对于高于这个标准的金额。
10.你想找一份什么样的工作？
就是你正在面试的这份工作。
11.你会用CAD /PS软件吗？
可以如实回答，如果你现学还来得及的话，也可以给出肯定的答复。
12.你来应聘这份工作，你觉得你比别人的优势在哪？
这不难回答，把自己的优势简单说明一下即可。
13.假如我们录用了你，你将如何开展工作？
可以条理清晰的说出1234点，但也不能太过详细，毕竟你还需要一个了解和磨合的过程。
其实说白了，面试就是我们的面试考官想要通过，你的谈吐和你之前的经历，来判断你这个人是不是符合这个岗位。
其实这些题目里面有一大部分是，来了解你的过去的，他想知道你过去是一个什么样的人。通过去的这样一些你的表现已和你的一些行为，面试官基本判断你大概是以后在这个公司会是什么样的一个状态。
另外谈到一个点就是你的专业素养，这个岗位要求你，需要有什么样的一些技能，那么你必须具备这些技能公司才会把你招进去。公司是来招人做事的事来给公司创造利润的，而不是来找一个学生学习的。
通过初步的了解之后，他认为你的能力还可以的时候，准备录用你之后，那你们两个之间就会有一个明码标价，达成就可以开始上班。公司希望自己能够出出合适的钱，找到一个合适的人选钱。
任何一个面试之前，你都应该准备一下，自己的面试内容，内容基本上，要谈的基本就是这些点。祝你面试顺利。
