入行3年后软件测试遇到了瓶颈,未来应该如何规划?

admin admin
794
2022-04-14
IT行业最大的两个特点分别是“高薪”和“变化。技术迭代快,从业者薪资高,技术迭代快,被淘汰率也高,所以程序员想长期发展,就必须 “终身学习”。如果你已经1年多没有涨过薪,或者你觉得自己到了技术瓶颈期,那么此刻,你必须来学习,尤其是软件测试岗的工作者,普通的功能性测试早就...

IT行业最大的两个特点分别是“高薪”和“变化。技术迭代快,从业者薪资高,技术迭代快,被淘汰率也高,所以程序员想长期发展,就必须 “终身学习”。如果你已经1年多没有涨过薪,或者你觉得自己到了技术瓶颈期,那么此刻,你必须来学习,尤其是软件测试岗的工作者,普通的功能性测试早就不满足于企业的需求,自动化测试和测试开发才是行业未来的发展趋势。

软件测试人员一般有三大发展方向。一是走软件测试的技术路线,成长为高级软件测试工程师;二是向管理方向发展,从测试工程师到组长,再到测试经理,以至更高的职位;三是可以换职业,做项目管理或做开发人员。经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,在技术、管理、市场甚至其他非IT领域都能得到良好的发展。当然这首先要取决于从业者是否具备长远眼光,对自己的职业生涯进行合理规划。

不管什么行业都要不断的提升自己,只有实力足够,才不惧怕任何失业。

一、升值。

升值的含义就是使自己的个人价值得以提升,以至于能够更好地服务社会,提升收入。升值就意味着自己“值钱了”,别人对自己越来越重视了,奖金也越来越多了。对于一般的上班族而言,升值是相对比较容易的,只要能在自己的岗位上认真、敬业地履行自己的职责,虚心向周围人学习,很快就会使自己的价值得到提升了。作为测试工程师,要使自己能够“升值”,必须要能全力投入工作,执行好测试用例,尽快熟悉被测试对象的行业知识,同时处理好和同事上级的关系。另外,自己不仅要钻研业务知识,还要多学习一些软技能方面的知识,比如沟通技巧、演讲技巧、情绪和压力的控制、时间的管理等。

二、升级。

升级的含义就是自己的工作级别得到了提升,不但工作熟练水平达到了一定高度,对本岗位的宏观认识也有了相当提升,甚至可以带领一个小团队完成某个项目。“升级”对于测试人而言是个重要的里程碑,意味着自己职业生涯得到了升华,自己的价值得到了广泛认可,并且能够利用自己的工作圈去影响身边的人。要能实现升级,作为个人必须要作更多的努力,不仅仅只是熬年头、攒资历,摆老资格、耍老油条的年代已经过去了,能力才是得到别人认可的“硬通货”。所以,作为有了一定工作经历的人,时刻要注意为自己充电,抓住一切培训机会,公司不能提供的自己也要创造。比如,英语技能要过关,在和外籍员工一起工作时要能顺利交流;沟通技能要强,说话要有逻辑,有条理,能够有效说服他人;业务知识要精要广,数据库、操作系统、网络、SDH,SONET,PACKET这些业务知识要能精通一二,还能兼通其他,都能说出个子丑寅卯。

三、升职

这是很多人梦寐以求的美事,这意味着从此华丽转身步入了管理岗位。管理岗是个复杂的岗位,虽然再也不需要去跑用例、写用例,但对于整个大团队,知能善用、平衡人际、激励团队、实施项目样样都不能少,弄得不好就是顾此失彼、按下葫芦浮起瓢,整个部门一盘散沙、人员流动频繁。所以,要想升职,除了要做好平时的工作以外,还要多注意人际关系的培养,特别是跟高层的交流、沟通,同时要主动寻找公司有关管理方面的培训资源;如果没有足够资源,还可以主动向一些培训机构寻求培训服务,往往会有意想不到的收获。

打个不太恰当的比喻,职场就如爬楼梯比赛,有人爬到3楼就直喘气,而有人一口气爬到6楼还镇静自如。其中的差别就是爬到六楼的人通过锻炼和控制饮食保持了好的体质;而只能怕到3楼的人,除了身体疾病外,恐怕跟平时贪睡、少动、贪食、拖沓有着更为直接的关系。所以要想有所成就,必须现在就行动起来.

入行三年软件开发,如今公司倒闭待业。一样的迷茫

谢谢邀请

软件测试的3年,同样也是互联网开发黄金的3年。不知楼主的基本情况,但是从附近的朋友聊天中,也有几位从事软件测试岗位,通常是觉得已经掌握了基本的测试技术,但是不知道该如何深入,工作缺乏挑战性和成就感。

焦虑和痛苦中,一些人在这个时候选择了离开,转型为QA,产品人员,开发人员和项目经理。

而从现在的国外大厂的状况看,类似Google、Facebook,没有独立的测试,是开发人员自己做测试,而且还做的很不错。国内大企业也是招聘越来越多的测试外包人员。因此有一些人离场而去。

所以,从朋友的交流中很容易看到,中国的软件测试有“深入难”和“门槛低”的两大特点。

当然这个很大程度与国内软件测试工程师发展的路径问题有很大的关系,从现在的软件测试问题来看,主要是怎么深入,这里我可以给到楼主几个建议:

1、增加代码力:软件测试的根本是对于开发的检验,而一切从源头出发,代码的审阅也是必要的因素

2、增加测试效率:尽管3年的工作经验,已经是对于固定的测试模式有了一定的经验,但是现在自动化的一些手段,可以更多地腾出时间,增加效率

3、软件测试的深层:在西方的一些企业中,对软件测试人员的要求甚至比开发人员更高,究其原因,可能在技术上是一个因素,但是在一些深层度的深入,需要求解更多的学习,求知若渴,学无止境吧~

总的来说,希望楼主不要迷茫吧,因为软件测试发展路径确实是有些问题,不过东西还有很多需要学,不妨深入思考一些看似在业务上无用的知识,往往这些知识可以带来更多的思考与升华。

以上是个人原创内容,转载请注明出处。

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