一个软件测试人员该做的都有哪些？
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一个软件测试的在职人员来现身说法。
自身情况：研究生学历，自动化专业，代码功力弱，逻辑思维和分析思维自认为良好，目前就职于一家上市公司，入职8个月，公司有导师制度。
当时选择软件测试的原因有两个，一是代码功力较差，二是不想完全离开技术工作。相对于开发和算法来说，软件测试对代码的要求更低，入门门槛也更低一些。
入职前，看了很多关于软件测试的书和视频，了解了软件测试可能需要用到的东西，包括操作系统，网络结构等。入职后，由于公司需要，接触了linux，python，目前尚处于较低水平。
结合公司导师的指导和目前我的理解，软件测试人员还是非常重要的，要做的也很多，主要包括理解需求，设计测试用例，测试方案，输出测试报告，测试总结，用例执行，风险评估，从代码层面，还有代码走读和静态检查，自动化测试等等。做这些事情需要两个方面的能力，一是专业技能，二是个人综合素质。
软件测试作为一个技术岗位，首先要具备一定的技能。技能也可以分为两个方面，软件测试的基本技能和代码功力。软件测试的基本技能包括软件测试的基本理论如用例设计方法等，代码功力则是因为目前测试对于自动化测试的要求，对代码的理解也有助于更层次的理解产品，跟开发沟通也会更顺畅。
软件测试人员的个人综合素质对工作非常重要，个人认为最重要的是责任心和沟通能力。沟通能力主要是用在评审，和开发以及其他相关人员沟通，责任心就是愿意对产品质量负责任。有时候，测试容易发现偶发bug，而偶发bug又占用许多时间去跟踪复现，有些人对于不确定的bug就会容易放过。这是非常不利的，可能会漏掉严重的问题。
你好，我是一名在汽车电子行业从事软件测试超过五年的工程师。
就软件测试工作而言，可以分为软件测试项目管理和软件测试两大类。
对软件测试项目管理工程师来说，需要具备一定的组织协调沟通能力。具体工作内容有：制定测试计划，组织协调测试资源（包括测试人员，设备工具等），按计划组织执行测试并反馈结果，编写测试报告等。需要熟练掌握一些管理工具如project，EXCEL及一些CM管理工具。
对软件测试工程师来说，又分为测试开发人员和一般测试人员。一般测试人员的主要有根据功能需求编写测试用例，执行测试并出具测试报告。需求熟练掌握测试用例的编写技巧和测试工具的运用。
随着技术的不断进步，对软件测试的要求越来越高，需求开发一些特别的测试系统和测试工具，特别是软件自动化测试系统，这就需要一些测试开发人员。测试开发需求一定的软件编程能力。
